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第326章辞退(1/4)

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石膏要四周之后才能拆,公司的病假只能批两周,所以卿纯现在都是撑着拐杖瘸腿去上班。

地铁是坐不了了,现在每天打车上班堵得要死。

一进大厅卿纯就看到了变化,原本光滑雪白的瓷砖地面铺上了一层厚厚的地毯,墙上甚至还挂上了警示标牌。

【请勿奔跑,注意安全】

不过自从卿纯拄拐上班,再没人和她抢电梯,甚至大老远看到她撑着拐过来都拿脚挡住门,也算是一种特权。

不过在工作岗位上可没什么特权,卿纯休息两周,办公桌上的文件已经堆成山。

还没等到她处理工作,下午卿纯就被叫进了主管办公室。方媛一脸冷漠,将一份文件放到了卿纯面前。

“这是你近期的工作考核成绩,没什么异议就签字吧。”

卿纯翻开文件,随眼一瞄就看到了分数,不及格。

出乎方媛的想象,卿纯并没有太大反应,翻看完文件还沉思了起来。

“你还要看多久?签完字去人事部上交工作牌办理离职,你今天就可以走了。”

卿纯没回答,两手交叉一副深思熟虑得模样就是不说话。

方媛有些急了,不耐烦得将笔扔到了卿纯面前,“别浪费时间,签字,走人。”

“哼………”一声冷笑,卿纯抬了抬打了石膏的腿说道:“我工伤的赔偿还没下来呢。”

“赔偿公司已经帮你申请了,不过我们现在谈的是你的工作能力。经过这一段时间考核,公司认为你实习表现不佳不适合这份工作,经过综合考虑公司决定对你进行劝退。”

卿纯沉默,大脑却在飞速运转。方媛没什么耐心,她就想着赶紧挤走她给自己人腾位置。

“你还在想什么?考核成绩不合格就默认会被辞退,当初签试用合同的时候没看清楚吗?”

卿纯抬眼看向方媛,那张妆面都无法遮掩老态的脸焦急又愤怒,“我不认同这份考核结果,我申请复议。”

“什么?”方媛气得眼睛瞪得老大。

卿纯反倒一脸轻松,扶了扶石膏腿靠到了椅背上,“我说,我不认同考核结果,要求第三方复议。”

方媛在这里工作了几十年还从未见过如此嚣张的实习生,“你有什么资格要求复议?这上面的分数你还没看清楚吗?不合格就是不合格!赶紧的签字走人!”

“我有资格啊,最后一行字不是写了吗?如有异议可向人事部提出复议,三个工作日内重新审核评定,这难道不是我的权力吗?”

这下方媛被彻底噎住,堂堂一个法务部主管,竟然栽在了自己确立的公司条款上。

女人气得直喘,但渐渐的又恢复了理智,复议确实是权力,不过她也可以第二次给她一个不合格,而且开除她也是商总的意思,复议不过是想再多赚三天工资罢了,这些年纪轻轻的实习生都这样。

“行,可以,你想复议就去人事部,出去。”

出了办公室,卿纯拄着拐杖一瘸一拐又去了人事部。

不过辞退她这两个部门都是通了气的,他们似乎认定了卿纯毫无还手之力,甚至就派了个实习生来和她谈解约。

人事部实习的小姑娘斯斯文文看着都有些怯生,拿着卿纯的简历左看看右想想好一会儿才开口。

“复议可以,但是你的直属领导已经对你的工作能力做出了最终评价。复议的结果大概率不会有什么不同,我比较建议你这边走正常的离职手续,你有外国工作签证,公司在这一方面也会给予一定的补偿,现在这些条件对你来说是非常有利的。”

卿纯压根儿不会听她说的话,“你的意思是复议其实只是个摆设,你们人事部门和法务部门一个鼻孔出气,想开谁就开谁?”

这个人事新来的,一看那青涩稚嫩的脸蛋估摸着也是大学刚毕业,面对卿纯强硬的质问,她竟然慌张得摇起了头,“不,不是那样的,我只是在给你提意见。”

太软弱了,不过正好,不需要她废太多力气。

“那好,先不谈复议,先回答一下我的问题吧。”说完卿纯再次抬起自己打了石膏的腿。

“第一,工伤期间公司是否能够无条件开除员工。第二,既然公司规定里有复议流程为何又说复议结果不会有变化。第三,实习生考核报告是否是三方评断,为何我这份只有直属领导单方面签字判分。第四,考核评判标准是否符合法律规定。第五,公司辞退员工包括实习生都必须提前三天通知,为何今天就通知我签字离职,操作是否符合法律规定。综上所述,请你给我一个合理的解释。”

新来的实习生哪见过这种硬茬

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