【弓枪咕哒】行为疗法59 po1 8t d.c o m(2/2)

在正常的班时间，她居然到些微的留恋。不过没必要为了这事加班，立香果断拿起包，打算跟着其他人一起去等电梯。和课别时卫抬起回应她们，步办公区域时立香隐约觉到自己放在包里的手机震了一声。

隔的前辈持之以恒地摸鱼，不过这次她选择打开公司官网，也不能说她完全是在不务正业。立香在搞完工作以后也谨慎地打开官网，却意外发现了关于新科系的成立说明，以及公司转岗的相关申请要求：除了日语以外必须有一门外语的认证资格，最好有海外留学或工作经验，由直系上司认可并批准后才能够转岗。

卫的消息一个词语一个词语地来，藤，睡觉，现在，立刻。

的确，因为是于转型当中的传统企业，新任社在一段时间的磨合以后终于决定了要成立专门面向海外的门，而不是像之前那样把所有工作分到相对应的门。如果调职的话，因为是招收特定成员的新成立门，以公司的现有职员况来说，和立香年龄相近的留学生们应该会多，在缺乏年龄更大的前辈时，晋升机会应该是比现在的门要的。

然后是漫的沉默，立香已经把被盖上，闹钟也设好，他都没有回复只言片语。她想了想，说：或者你也可以拍一个发过来……？

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心有个声音戳戳她：“其他的也就算了，你不是只差工作年限了吗，但你很快就社一年，又和课一起过差——这不是一个很好的机会吗？”

前后现在聊天界面里，更显得他的这句话讽刺满满。

立香的手机很早就设置好了在照片里关闭位置共享，她问：所以你保存了呀，如果不保存的话，是没办法看到gps定位的欸。……课对我什么都没关系，请不要让别人看到，她愉快地发送两个哭哭的表作为收尾。

但工作容会不会有很大的变化呢，立香打开方的详细说明文件看了一会，也没看找到新门的权责划分。她猜测这可能和上次差时涉及的业务相似，包括了海外产品在日本的本土化宣传，以及公司产品在海外的营销策略，与此同时，大概还包括了大量的传递实样品、沟通设计细节之类的工作。

藤，他终于回复，去睡觉。文字无法现语气，但她猜测他现在应该正在咬牙切齿，很好笑，但最好也不要继续刺激他，她吐吐，把床的小灯关闭。卫的篇大论在这个时候刷新来了，中心是不要在聊天件里随意发送这些图片，要注意信息保护和安全，有的手机拍照时会把当前位置带上，被别人看到的话对她的安全不利云云。

她掏手机，果然，他让她等一等。

第二天上班时她刻意踩着到，这样打招呼以后就不用和其他同事聊天。她依靠着昨天一天落的工作成功隐于文件堆和杂务之后，不仅卫捉不到她的尾，就连来自周围的闲聊都变得少了。

她再也忍不住地大笑起来，直到肚发疼才关闭手机。

门的筹措和建立还需要时间，再过几个月才会逐步从几个门开始分批次审转岗成员，她把一步关注这件事放到日历提醒里，在午时分终于把工作度追平到今天。这东西都是起来就越来越顺手的，她把程提好，确认几封转发的邮件都有好好转发到组相关人员还觉得不够，又打开文件夹，顺手整理了一过去几个月里已经完结的项目。