最强炊事兵 第565节(3/3)

袭，就会有战士产生如此烈的应激反应。

现在只是发现了一名炊事员，既然有第一个，难免就会有第二个，相信一营里肯定还会有其他士兵也有这个反应，这不是小事，得跟一营说说才行。

但一营现在还在开会，自己贸然去找他说这事也不好，再说，自己没有确切的证据，也不好去找他说这事，不然让一营误认为自己特培瞧不起一营兵的心理承受能力就不好了。

所以现在必须得找到发现这一现象的人才行，突然孟川想到一个人，连忙对着帐篷外喊：“小胖，去一营卫生所把孟易所喊来，说我有急事找他。”

小胖听到这话，连忙把伸帐篷，“师父，是您受伤了，还是这个战士受伤了？”

孟川连忙摆摆手，“别废话，快去叫人。”

小胖连忙去找孟易，没一会，孟易就背着急救包冲了来，急切问：“孟主任，伤员在哪？”

孟川摆摆手，“没伤员，我有事找你询问一。”

孟易那边的事还有很多呢，听到这话很明显不兴了。

虽然你孟川是特培的副主任，级别比自己很多，但也不能耍首架吧，没伤员还把自己叫过来，有啥事不能去医疗帐篷询问。

孟川看孟易脸不对，但也没多纠结这事，“孟易同志，我把你单独叫来，是想说一战士们心理况的问题，你是卫生所的所，你应该对这事有所了解吧。”

孟易对一营战士的健康状况可是相当了解，虽然他对心理学只是略懂一二，但也能明显看战士们的心理况已经有不对。

所以神顿时张起来，他知，心理问题远比问题更严重，如果理不好，会大事，“孟主任，你有什么发现？”

孟川指了指面前的这名炊事员，“我之所以是把你叫过来，而不是把人带过去，就是因为他，他现在在人多的地方说不话来，而且很多重要的事，也都记不住。”

孟易仔细看了看炊事员，诧异：“这不是我们一营的兵吗？当时他还经常给我误餐饭，他是个很活泼的人啊，怎么现在变得这么沉默了？”

孟川压了压手，“别急，沉默只是暂时的，等演习结束，没有这么沉重的压力时，自然会变好。”

但是这个况有了第一例，绝对会有第二例，我想战士们现在的心理承受能力已经快到极限了，所以我想让你先调查一，然后把他们挑来。

然后我们在想办法开导他们。

孟易听后，立刻，“是，我这就去办。”

随后一转就钻帐篷。

孟川看着依旧沉默的炊事员，拍了拍他的肩膀，“行了，别坐着了，先给我打手，咱们先把的问题解决了再说。”

解决问题虽然要从上解决，但是先解决导火索的问题，也是很重要的，而那两大袋油条，就是导火索。

孟川能看来，一营的炊事班心里也很压抑，不然训斥人的时候，也不会像对待敌人一样，把怒火全发来。

解决战士们的心理问题，可不是一时半会的事。

孟川此时看向炊事员，“你和小胖先把荤菜摘洗净，我先来烧汤。”