风飞沙一时无言。
尽生草,但?式微的思路确实有可行,最重要的是,风飞沙对自己不负责赚钱,只负责钱非常认同,少跟她谈大局,她只在乎自己的经费到没到位。
遂拍板通过。
式微的调整并不大,落实很容易,也很快,一个月便通知到位了,但?式微并未清闲来。
她还得继续在科研窝去?,而科研的日常工作也很简单:接受查看申请书,从到尾的看一遍,判断申请书的容逻辑是否通畅,有无可行,有可行的话,可行有多。
因为都是科学?论文,少则数万字,多则数十数百万字,要求科研的人必须拥有扎实的科学?素养,且涉猎广泛,多个领域都沾,不然看申请书如看天书。
但?即便不是看天书,啃起来也很痛苦。
因为不仅要从到尾的读一遍,还要读懂,然后据可行与潜力?行分级,以便决定之?后的经费给予。
后简规定每季给项目拨一次经费,拨款额度从到低分四?个等级。
可行非常,给予第一等级的经费。
可行一般,给予第二?等级的经费。
可行很差,但?不是完全没希望,给予第三等级的经费。
完全看不到可行,但?充满天行空的想像力?,让人怀疑自己是在看论文还是在看小说,但?课题若能成功,也会有惊人的回报,给予第四?等级的经费。
原来的拨款是定期拨款,一直拨到研究者放弃,或成果为止,被视为改成赚钱为止,只要你赚钱了,能自己承担经费了,科研就可以中止后续拨款,并卖份赚钱了。
除了确定拨款额度,还要记住每天通过的项目,若是有人提的课题在此之?前?已?经有人提了,那?么,研究这个课题的项目组不能超过三个——以便行竞争,只要有一个成果,剩两个就可以再见——第四?个人来得迟了,便不予通过,而是推荐其去?前?面三个项目组一起研究。
这也使得工作人员的工作量一步增加,谁能记得过去?通过的项目都哪些?又有哪些已?成果但?还没普及,又哪些还没成果?
但?记得这些是科研工作人员最基本的素养。
到此为止,很痛苦,但?还不是最困难,最令式微痛苦的是风飞沙。
风飞沙规定科研必须今日事今日毕,不能将自己坐在办公室时到的申请书留给一任,然后将式微安排在来信最多的时间?段值班。
于是乎,式微必须每天阅读少则几百亿,多则几万亿的文字,且行分析判断,大脑cpu都烧焦了。
?谢仙人的构造特殊,神识大,不然都可以吃烤脑了——尽科研的工作量就是工作人员的修为安排的,修为越,神识越大,安排的申请书越多。
当然,得多,工资也多,但?再多的工资也安不了每天过载的cpu。
度日如年?,式微很快将日过得不知今夕何夕,工作时,休息时,睁闭,满目科研论文。
直到惊天动地?的天劫响起。